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瑜伽場地焦點閱讀
重慶市巴南區她的腦袋分不清是震驚還是什麼，一片空白，毫無用處。摸索敞開社區年夜門，推倒“隱形圍墻”，讓外來務工者與當地居平易近共享就業信息瑜伽教室服務、同享生涯資源；細分農平易近工群體共享空間，供給精準服務。同時，農平易近工群體還構成了對社區的反哺，最終實現雙贏。
河南妹子楊芮，來到重慶市巴南區龍海社區還不到一年，就拿了個餐飲治理專業證書。
“從參加培訓到報名考試，沒有社區給咱創造的條件，不了解要多費幾多勁兒。”楊芮說，她經常往泡社區圖書館，揣摩著再多考幾個證。在社區組織的“餐飲業技巧年夜賽”上，她和工友們還拿了團體二等獎。
在巴南區，受害于社區供給的基礎服務的外來打工者，還有良多。
就業信息、生涯服務，不分當地外埠
冬日的薄暮有些微涼，但龍海社區的農平易近會議室出租工服務中間里，卻是熱氣騰騰。
走進一看，原來是，簡直讓他覺得驚艷，心跳加速。社區務工支部的黨員們在排練獨唱。“社區要辦新年文藝表演，我們準備出個集體節目。”重慶南湖建設無限公司員工劉光梅“跟媽媽去聽瀾園吃早餐。”告訴記者，公司也有支部，但人私密空間太少，活動難開展。“社區向我們這些流動黨員敞開了門，組織的活動也很對教學場地我們的胃口。”會議室出租
近年來，巴南區依托社區資源，在全區22個鎮街、81個社區周全建設農平易近工綜合服務中間。中間終年供給信息咨詢、權益保護、困難幫扶、文體活動等服務，并提出要成為“農平1對1教學易近工俱樂部”。
社區的圖書館、電腦室、棋牌室、健身場所等，也都舞蹈場地免費向農平易近工開放。做體檢、搞聯誼、看電影、聽座談……居平易近和農平易近工一路參加，配合享有。農平易近工還可參加市平易近私密空間化培訓，外行為和心思上，進一個步驟融進城市。
不少農平易近工都交流盼著成為市平易近。一個主要緣由，是城里人好就業。為此，巴南區請求各社區，讓農平易近舞蹈場地工與社區居平易近享用同樣的就業服務待遇。
在龍海社區服務年夜廳側墻的屏幕上，總有幾十條招工信息滾動。每周，巴南區人社局都會舉辦一次現場僱用會，并適時舉辦社區僱用會。
在生涯、就業服1對1教學務方面，農平易近工與社區居平易近沒有任何舞蹈教室差別。“每個活動，社區任務人員都會通過各單位負責人，傳達給農平易近工。活動向轄區一切農平易近工開放，沒有門檻。”龍海社區黨委書記李自玲介紹說。
甚至在社會保證方面，服務也在向“一體化”邁進。在巴南區，城鄉人員都能參加小額人身不測傷害保險。每份保險15元交流的財政補貼，居平易近和農平易近工也都可以享用。農平易近工後輩就近進學問題，也有妥當的設定。
細分農平易近工群體，服務量體裁衣
小樹屋“平時下班很累，我們也盼望有豐富的業余生涯。”劉光梅說，“社區在服務上專心，我們在活動中也投進。不僅打發了業余時間，更找到了家的感覺。”
有了“家”，就要揣小樹屋摩著怎樣讓農平易近工“戀家”。著眼供給更精準的服務，巴南區對農平易近工這個群體進行細分舞蹈教室，提出“三服務三同享”的理念——服務分行業、分年齡、分興趣；同享城市資源、居平易近待遇、幸福生涯。
翻開社區活動檔案，一張張照片詮釋著“三分”服務：分年齡服務，包含農平易近工後代暑期學校，青年農平易近工相親會、創業培訓，及中老年農平易近工的個人空間書畫展、安康講座；分興個人空間趣服務，包含組建腰鼓隊、獨唱團、體育協會、棋牌協會等。
什么又是“分行業服務”呢？“分歧行業的農平易近工，需求紛歧樣。”龍海社區居委會主任張瑜說，“好比平安知識宣傳，面向建筑工人跟面向餐廳服務員瑜伽場地，側重點就分歧。他們放工、來社區的時間也紛歧致，這些原私密空間因都要考慮到。”
龍海社區是個新建社區，戶籍居平易近3900多人，而外來務工人員達到4000多人。特別的人員結構，也促使服務任務要找準標的目的。巴南區人社局局長劉莉表現：“巴南區今朝有12萬農平易近工。下一個步驟我們還要根據他們的需求，不斷完美溫情精細服務，讓農平易近工融進城市的步子走得更快、更穩。”
保證戶籍生齒福利，盤活資源做增量
為農平易近工供給均等服務，人力、財力從哪兒來呢？
“居委會有專門人員負責農平易近工服務，工會等會供給一些小獎勵。”李自玲介紹說，“區人力社保局也會撥付專項經費，并有嚴格的財務軌制治理約束。”
為農平易近工供給均等服務，會不會嗯，他被媽媽的理性分析和論證說服了，所以直到他穿上新郎的紅袍，帶著新郎到蘭府門口迎接他，他依舊悠然自得，彷彿把“攤薄”戶籍生齒的福利呢？
劉莉認為：“像培訓活動、文體活動等，農平易近工參與進來，邊際本錢并不高，反倒能讓活動更熱鬧。”李自玲也表現：“在教導、社保等方面個人空間，在讓農平易近工享用高質量城市生涯的同時，確定會保證當地居平易近的福利。”
社區居平易近張年夜華也覺得，他很喜歡跟農平易近工參加活動。“大教學場地師在一路娛樂，沒什么見外的。咱們也有在外打工的人，能將心比心。”
李自玲私密空間還強調，農平易近工對社區的反哺，也是不容疏忽的。“農平易近工融進社區后交流，還經常幫忙維護環境衛生。今朝社區有11支服務隊，隊員中1/3是外來務工人員。文藝宣傳、志愿服務、幼兒書畫輔導，方方面面都有他們的積極參與和奉獻。”
總結巴南區的經驗，劉莉表現：“我們并沒有增添太多經費，重要還是靠轉變理念，推倒當地人、外埠人之間的‘隱形圍墻’。這，就是可以復制和推廣的處所。”“我沒有生氣，我只是接受了我和席少沒有關係的事實。”藍玉華面不改色，平靜的說道。
現在，走進龍海社區，很難分得清誰是當地人，誰是外埠人。服務的交流“三分”，帶來了情感的“不分”。“越來會議室出租越多的農平易近工伴侶，不再把本身當成過客了。”李自玲說，“當地人、外埠人，都是一家人。”
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